İş Hukuku
İŞ KAZALARI SONRASINDA ÇALIŞANLARIN HAKLARI
Elif Sağır - Ağustos 2025
İş kazaları, hem işçinin sağlığını hem de ekonomik durumunu etkileyen olaylardır. 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun m. 13 hükmü iş kazasını tanımlar:
“Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş
dolayısıyla meydana gelen olay, iş kazası sayılır.”
İşverenin Yükümlülüğü
İşveren, meydana gelen iş kazasını en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek zorundadır.
(5510 s. Kanun m. 13/2). Bildirim yapılmazsa idari para cezası uygulanır.
İşçinin Hakları
• Geçici İş Göremezlik Ödeneği (5510 s. Kanun m. 18)
• Sürekli İş Göremezlik Geliri
(5510 s. Kanun m. 19)
• Maddi ve manevi tazminat hakkı (6098 sayılı TBK m. 49 ve m. 417)
• Haksız fesih halinde işe iade davası (4857 sayılı İş Kanunu m. 20)
